Warto rozmawiać

Warto rozmawiać – 20 porad jak robić to lepiej cz. I

O tym, że warto rozmawiać wielu nie trzeba przekonywać, bo praca rzadko kiedy odbywa się w pojedynkę. O ile nie jesteś samotnym freelancerem schowanym przed światem za swoim monitorem to na co dzień masz całkiem sporo okazji do rozmów z ludźmi. Na stanowisku kierowniczym takie okazje do rozmów wręcz się… Czytaj więcej »Warto rozmawiać – 20 porad jak robić to lepiej cz. I
Pytanie na śniadanie

Pytanie na śniadanie czyli jak zadawać pytania?

Jak zadawać właściwie pytania? Niby oczywistość, bo pytania zadajemy przecież codziennie. Niby wszyscy wiedzą o co chodzi, ale osobiście bardzo lubię takie „oczywiste” tematy.  Im głębiej wchodzimy w rozważania na ten temat, tym jaśniejsze staje się, że odpowiedź nie jest tak łatwa, jak mogłoby się wydawać. W zależności od celu… Czytaj więcej »Pytanie na śniadanie czyli jak zadawać pytania?
Trzy role, które musisz znać.

Trzy role, które musisz znać. Jaką z nich grasz ty w swoim życiu?

W ostatnim wpisie rozmawialiśmy o przygotowaniu do objęcia nowej roli szefa, a teraz… ta da niespodzianka! Z nową rolą wiąże się nie jedna, a trzy role, jakie musicie dobrze opanować, aby swobodnie poruszać się po dżungli międzyludzkich zależności. Moją świadomość tego tematu obudziła wspaniała pani trener Beatrice Fehling, a dziś… Czytaj więcej »Trzy role, które musisz znać. Jaką z nich grasz ty w swoim życiu?
Epic split Volvo niczym szef

5 rzeczy do zrobienia przed zostaniem szefem

  • Kariera
Jako okładkę dla tego wpisu wybrałem tzw. Epic Split w wykonaniu Jean Claude’a Van Damme, ponieważ sytuacja po ogłoszeniu nominacji na team leadera/kierownika/managera etc. przypomina ten słynny szpagat- niby szef, a jeszcze nie szef. W języku niemieckim występuje takie słowo jak „Vorfreude”, które dobrze opisuje emocje, jakie towarzyszą waszemu awansowi.… Czytaj więcej »5 rzeczy do zrobienia przed zostaniem szefem
Rugdy, tuż przed rozpoczęciem gry

Awans i co dalej?

  • Kariera
Każdego roku tysiące ludzi w Polsce dostają awans na stanowisko managera, kierownika albo team leadera. Projekt managerowie walczą o osiągnięcie celów nie posiadając odpowiedzialności dyscyplinarnej nad członkami swoich zespołów. Jednocześnie tylko nieliczni szczęściarze mogą liczyć na konkretne merytoryczne wsparcie po awansie. Praktycznie w każdym ogłoszeniu o pracę wspomina się o… Czytaj więcej »Awans i co dalej?