Studenci w Polsce: po co ich tylu, czyli jak Niemcy połączyli teorię z praktyką
Od czasów transformacji ustrojowej kształcenie wyższe przeżywa prawdziwy rozkwit. Jeszcze w 1990 roku studenci w Polsce nie przekraczali 400 tys. […]
Dzisiaj Światowy Dzień Szefa – 17.10.2022
Z tego względu wszystkim szefom życzymy tylko wspaniałych zespołów, samych sukcesów i docenienia ich wysiłków!
Co zrobić, aby tworzyć kulturę zaangażowania w firmie?
Zespoły i przedsiębiorstwa z wysokim poziomem zaangażowania swoich pracowników osiągają lepsze wyniki na tle konkurentów. Dane statystyczne pokazują dobitnie, jak […]
Jak to powiedzieć? – Łada Drozda w rozmowie dla niezbednikmanagera.pl + Konkurs!
Moi drodzy, Dzisiaj wielka premiera! Po raz pierwszy możecie zobaczyć Niezbędnik Managera w formie wideo! Moim dzisiejszym rozmówcą jest Łada […]
Jedna rzecz, jaką zrobiłem w 2020 r., która wyrwała moich pracowników z butów
Rok 2020 był bardzo ciekawym okresem. Wiele osób musiało zmierzyć się z wyzwaniami takimi jak praca z domu (laptop na […]
Błędy w negocjacjach – najczęstsze 5 błędów typowego amatora
Jako manager negocjacje to twój chleb powszechny – zatrudnianie ludzi, ustalanie środków potrzebnych na zrealizowanie projektu czy zakup nowych systemów […]
Priorytet – a czy ty wiesz, co tak naprawdę oznacza?
Priorytet to słowo, które słyszy się nad wyraz często w korporacyjnym świecie. Cele mają swoje priorytety, maile mają swoje priorytety, […]
Macierz odpowiedzialności RASCI, czyli kto tutaj odpowiada za ten bajzel?!
Macierz odpowiedzialności RASCI ma za zadanie pomóc w określeniu roli różnych działów w czasie projektu lub opracowywania danego tematu. Klasyczne […]
Work-Life Cut – co generacja Z robi lepiej niż inne?
Work-Life Cut to być może pojęcie, z którym jeszcze nie każdy z was miał do czynienia, ale w najbliższym czasie […]
Zarządzanie pracownikami starszymi od siebie: 2 Kluczowe pytania i 1 odpowiedź
Zarządzanie pracownikami starszymi od siebie, czyli jak radzić sobie z osobami, które są dużo starsze od ciebie? To pytanie zajmuje […]
Whiteboard online: 5 najlepszych aplikacji do wspólnej pracy zdalnej
Praca zdalna na dobre zagościła w naszych domach, a wraz z nią eksplodowała ilość whiteboardów dostępnych online, umożliwiających pracę nad […]
Savoir vivre w biznesie – 3 błędy w czasie powitania
Savoir vivre biznesowy to pojęcie, które powinno być oczywiste dla każdego aktywnego zawodowo członka społeczności. Mimo wszystko etykieta w pracy […]
Onboarding nowego pracownika – wszystko, na co trzeba zwrócić uwagę
Onboarding nowego pracownika to słodko-gorzki czas dla każdego managera. Z jednej strony to znak udanej rekrutacji, która doprowadziła do zatrudnienia […]
5 zasad Jacka Welch’a jak zatrudniać zwycięzców
Jak zatrudniać najlepszych? Zatrudnianie topowych ludzi jest jednym z 7 kluczowych obszarów sukcesu managera. Naturalną rzeczą jest, że każdy manager […]
Urlop wypoczynkowy w zespole, czyli 3 ważne sprawy odnośnie planowania roku
Nowy rok to już tradycyjnie czas, kiedy wszyscy planują urlop na kolejne 12 miesięcy. Każdy rok ma swoją specyfikę, ponieważ […]
Exit interview – tu chodzi o twój honor!
Exit interview to często moment prawdy o pracodawcy i własnym szefie. Pytania, które zadasz mogą otworzyć ci oczy na prawdziwe […]
Retrospekcja – z czego składa się 5 ramion rozgwiazdy?
„A gdyby tak rzucić to wszystko i pojechać w Bieszczady…” ta myśl pojawia się zapewne u niejednego z was, strudzonych […]
Jubileusz w pracy – jak właściwie go obchodzić?
Cieszę się, że w dzisiejszym artykule mam okazję poruszyć tak pogodny temat jak jubileusz w pracy. Ostatni artykuł o stresie […]
Jaki jest idealny szef według Polaków? – 3 różne perspektywy
Idealny szef – każdy chciałby go mieć, jednak każdy rozumie pod słowem „idealny” swoją własną definicję. Słynne powiedzenie mówi, że […]
Krytyka to szacunek do pracownika?! 3 powody dlaczego tak!
Czy krytyka pracownika lub kolegi w pracy to wyraz szacunku? W domu jesteśmy uczeni, że jeśli nie masz do powiedzenia […]
Kontrola pracownika – czy to błąd?
W dzisiejszym artykule zajmiemy się pytaniem, czy kontrola pracownika to błąd, brak zaufania, a może wyraz szacunku do jego pracy? […]
Konflikty w pracy – 2 fakty, o których nie piszą w książkach
Konflikty w pracy to temat niosący ze sobą średnią przyjemność, a jednocześnie pojawiający się w praktycznie każdej firmie. Czasami konflikty […]
One Page Manager – daj się poznać innym w 1 minutę!
One Page Manager to pojęcie, które rozwinąłem w zeszłym roku, a chodzi o przedstawienie się swoim ludziom na jednej stronie […]
Twoja pierwsza rozmowa z pracownikiem jako szef
Pierwsza rozmowa z pracownikiem to element współpracy, który jest niesłychanie ważny dla każdego szefa. Jest to dla niego możliwość ustalenia […]
Efektywne spotkania służbowe: 2 kroki do sukcesu
Po objęciu roli managera często będziesz występować w roli moderatora, który jest odpowiedzialny za organizację i prowadzenie spotkań w pracy. […]
Asertywność – kompletna instrukcja obsługi
Asertywność to jedna z kluczowych umiejętności każdego managera. Ciężko mi wyobrazić sobie kogoś na stanowisku związanym z zarządzaniem ludźmi, kto […]
Aplikacje do zarządzania zespołem – 9 programów, które ułatwią ci życie
Aplikacje do zarządzania zespołem nie są tematem nowym, jednak wzmożona w ostatnim czasie potrzeba pracy zdalnej sprawiła, że wiele teamów […]
Mowa ciała – odkryj 8 sekretów odczytywania sygnałów niewerbalnych
Mowa ciała nie jest może pierwszorzędnym tematem, z którym mierzy się każdy młody manager, ale odczytywanie sygnałów niewerbalnych może bardzo […]
Nowy przełożony – 10 pytań do twojego szefa
Nowy przełożony to zawsze niepewność co do tego, jak będzie się układać wasza współpraca. Niektórzy liczą na nowy początek, jeśli […]
Jak przekazywać złe wiadomości – kompletna instrukcja w 10 krokach
Aktualny kryzys nie pozostawia wątpliwości, że obecnym managerom przyjdzie znacznie częściej niż w ostatnich latach przekazywać złe wiadomości. Zewsząd atakują […]
Cechy dobrego pracownika – odkryj 10 najważniejszych z nich!
Jaki jest idealny pracownik? Jakie cechy wyróżniają dobrego pracownika od jego przeciętnych i mizernych kolegów? Patrząc na kompetencje twarde ciężko […]
4 typy pracowników – jak dobrze komunikować się z każdym w zespole?
Praca managera to przede wszystkim praca z różnymi ludźmi. Kolorowa mozaika typów osobowości i charakterów sprawia, że zawód ten daje […]
Walk and Talk – odkryj 7 zalet rozmów w biegu
Co to Walk and Talk i jak może pomóc ci w zarządzaniu twoim zespołem? Siedzący tryb życia jest znakiem naszych […]
Konflikt z drugą osobą – 7 wskazówek, czego NIE POWINIENEŚ mówić
Konflikt oznacza z łaciny zderzenie (link) i faktycznie oddaje to dobrze naturę tego zjawiska. Pomimo, że samo słowo konflikt kojarzy […]
Konstruktywna krytyka w 5 krokach – metoda „Powiedz to!”
Ostatni artykuł na temat obrony przed informacją zwrotną (link) wywołał sporo waszych komentarzy. Jednym z nich był komentarz Krystyny, która […]
Feedback- czy jest bez sensu?! 5 mentalnych blokad informacji zwrotnej
Czy feedback jest bez sensu? Takie pytanie wydawałoby się nie ma prawa paść na stronie poświęconej zarządzaniu. Wszak wszystkie świadome […]
Analiza SWOT – jak dobrze znasz swój zespół?
Analiza SWOT to popularne narzędzie do zbierania i segregowania myśli w czterech obszarach, a sama nazwa SWOT powstała jako akronim […]
Przerwa na Święta Bożego Narodzenia
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami, a za tydzień o tej porze będę w drodze do ojczyzny. W związku […]
Jak znaleźć trwałą motywację do działania?
Trwała motywacja do działania to zdanie klucz. Nie chodzi tutaj o 5-minutową „pompę motywacyjną”, ale o stabilny rdzeń, który kieruje […]
Rozwój pracownika w 7 krokach
Rozwój pracownika to w dzisiejszych czasach przymus, a nie przywilej. Jak to się dzieje? Jeszcze sto lat temu głównym problemem […]
6 sygnałów, by zamienić spotkanie na email
Spotkanie za spotkaniem, a czasu na „prawdziwą pracę” brak. Każdy kto brał udział w jakimś projekcie lub pełnił rolę KeyUsera […]
8 typów pracowników, które musisz znać
Każdy człowiek jest wyjątkowy, a mimo to w każdej firmie możemy spotkać się z pewnymi określonymi typami pracowników. Jak z […]
Small talk w pracy – 10 porad jak i od czego zacząć
Small talk, temat mogłoby się nawet wydawać banalny, szczególnie po serii cięższych wpisów takich jak Trzy role, które musisz znać. […]
Warto rozmawiać – 20 porad jak robić to lepiej cz. II
Warto rozmawiać, więc dziś kontynuujemy temat z zeszłego tygodnia. Uśmiecham się pod nosem, kiedy pomyślę o marketingowym majstersztyku ostatniego posta. […]
Warto rozmawiać – 20 porad jak robić to lepiej cz. I
O tym, że warto rozmawiać wielu nie trzeba przekonywać, bo praca rzadko kiedy odbywa się w pojedynkę. O ile nie […]
Pytanie na śniadanie czyli jak zadawać pytania?
Jak zadawać właściwie pytania? Niby oczywistość, bo pytania zadajemy przecież codziennie. Niby wszyscy wiedzą o co chodzi, ale osobiście bardzo […]
