fbpx Skip to content
Wróć do strony domowej
  • Strona główna
  • Darmowy e-book!
  • O mnie i o stronie
  • Dżentelmeńska umowa
  • Kontakt
  • Search
Wróć do strony domowej
  • Search
  • Strona główna
  • Darmowy e-book!
  • O mnie i o stronie
  • Dżentelmeńska umowa
  • Kontakt
jak zatrudniać

Zasada 4 E i 1 P, czyli jak zatrudniać zwycięzców wg Jacka Welch’a

Jak zatrudniać najlepszych? Zatrudnianie topowych ludzi jest jednym z 7 kluczowych ...

Czytaj więcej... »
urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy w zespole, czyli 3 ważne sprawy odnośnie planowania roku

Nowy rok to już tradycyjnie czas, kiedy wszyscy planują urlop na kolejne 12 miesięcy. ...

Czytaj więcej... »
podsumowanie roku 2020

Podsumowanie roku 2020 - TOP 5 artykułów

Rok 2020 został już oficjalnie pożegnany, dlatego pokusiłem się o jego małe ...

Czytaj więcej... »
Leadershift

Recenzja książki "Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które ...

W dzisiejszym artykule podsunę wam pomysł na świąteczny prezent last minute, ...

Czytaj więcej... »
jak zatrudniać

Jak zatrudniać najlepszych? Zatrudnianie topowych ludzi jest jednym z 7 kluczowych obszarów sukcesu managera. Naturalną rzeczą jest, że każdy manager szuka pracowników, którzy pomogą mu wyprzedzić konkurencję, a nie przyczynią się do porażki w wolnorynkowym wyścigu o klienta. W idealnym świecie każdy miałby odpowiednio dużo czasu, aby móc przyjrzeć się […]

Zasada 4 E i 1 P, czyli jak zatrudniać zwycięzców …

urlop wypoczynkowy

Nowy rok to już tradycyjnie czas, kiedy wszyscy planują urlop na kolejne 12 miesięcy. Każdy rok ma swoją specyfikę, ponieważ święta i ustawowe dni wolne od pracy przypadają na inne dni tygodnia niż w roku poprzednim. Pewne konstelacje jak np. długi weekend majowy przy wzięciu tylko 2 dni urlopu mogą […]

Urlop wypoczynkowy w zespole, czyli 3 ważne sprawy odnośnie planowania …

podsumowanie roku 2020

Rok 2020 został już oficjalnie pożegnany, dlatego pokusiłem się o jego małe podsumowanie. W dzisiejszym wpisie chciałbym podzielić się z wami artykułami, które w ostatnim roku czytaliście najczęściej. Być może któryś z nich umknął waszej uwadze albo chcielibyście wrócić do jakiegoś tematu, dlatego zebrałem je wszystkie w jednym miejscu. Czy […]

Podsumowanie roku 2020 – TOP 5 artykułów

Leadershift

W dzisiejszym artykule podsunę wam pomysł na świąteczny prezent last minute, to znaczy opowiem o wrażeniach z lektury książki “Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider”. Recenzja książki jest częścią cyklu, w którym wspólnie z wydawnictwem MT Biznes prezentuję wam lektury godne uwagi i opisuję moje […]

Recenzja książki “Leadershift. Przemiana przywództwa, czyli 11 kroków, które musi …

test utajonych skojarzeń

Test utajonych skojarzeń to nie pierwsza rzecz, z którą młody manager ma do czynienia. Jednak w miarę upływu czasu warto zastanowić się nad swoimi preferencjami, zwłaszcza tymi, których nie jesteś świadomy. W czasach poprawności politycznej i powszechnej tolerancji tworzy się pewna luka pomiędzy tym, co ludzie mówią i myślą. Lukę […]

Test utajonych skojarzeń – ile rasisty w tobie siedzi?

Exit interview

Exit interview to często moment prawdy o pracodawcy i własnym szefie. Pytania, które zadasz mogą otworzyć ci oczy na prawdziwe problemy w zespole. W dzisiejszych czasach zmiana pracy wydaje się być czymś całkowicie normalnym, a jednak często słyszę o reakcjach szefów, którzy ostatniego dnia traktowali swojego pracownika jak powietrze i […]

Exit interview – tu chodzi o twój honor!

Decyduj MT Biznes

W dzisiejszym artykule chciałbym podzielić się z wami moimi wrażeniami z lektury „Decyduj! – Jak podejmować lepsze decyzje w życiu i pracy ”. Książkę miałem okazję poznać bliżej dzięki uprzejmości wydawnictwa MT Biznes, a dzisiejsza recenzja wpasowuje się w cykl, gdzie raz w miesiącu polecam wam lekturę pewnej konkretnej pozycji. […]

Recenzja książki „Decyduj! – Jak podejmować lepsze decyzje w życiu …

odpoczynek

Różnego rodzaju mędrcy motywacyjni prześcigają się w swojej retoryce mówiąc o pracy wieczorami, nad ranem i w weekendy. Odpoczynek to strata czasu i coś na co mogą pozwolić sobie tylko przegrani. Czy naprawdę tak jest? Czy to źle siąść sobie na kanapie w piątkowy wieczór i spędzić czas z rodziną […]

Odpoczynek 2.0 w świecie digitalizacji – czego nie usłyszysz od …

retrospekcja

„A gdyby tak rzucić to wszystko i pojechać w Bieszczady…” ta myśl pojawia się zapewne u niejednego z was, strudzonych wielkomiejskim życiem i wieczną gonitwą za uciekającym króliczkiem. Ta chwila refleksji jest wspaniałym momentem zadumy nad tym dokąd zmierzamy. Bardzo podobną rolę w życiu firmowym pełni retrospekcja – pojęcie trochę […]

Retrospekcja – z czego składa się 5 ramion rozgwiazdy?

Idealna praca

Idealna praca według Polaków, czyli jaka? To pytanie dla każdego będzie miało inną odpowiedź, jednak niczym w familiadzie dzielni ankietowani przychodzą nam z pomocą by określić, które elementy są statystycznie istotne, a które nie. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się wymaganiom jakie stawiają Polacy swoim miejscom pracy. Jest to artykuł podobny […]

Jaka jest idealna praca według Polaków?

Feedback

Od ostatniego razu, kiedy zamieściłem artykuł w kategorii „Polecam”, minęło już trochę czasu, dlatego bardzo cieszę się, że dzięki uprzejmości wydawnictwa MT Biznes mogę podzielić się z wami moją opinią na temat książki „Feedback (i inne brzydkie słowa)” autorstwa Laury Dowling Grealish i Tamry Chandler. Mogę też zdradzić, że raz […]

Recenzja książki „Feedback (i inne brzydkie słowa)”

planowanie budżetu

W dzisiejszym artykule zajmiemy się kwestią, która prędzej czy później dopadnie każdego młodego managera, a mianowicie planowaniem budżetu na kolejny rok. Artykuł otagowałem jako pierwsze 100dni nowego managera, chociaż może się zdarzyć, że osoby zatrudnione na początku roku będą musiały poczekać trochę dłużej na przyjemność zaplanowania budżetu rocznego. Każda firma […]

Planowanie budżetu rocznego – wszystko o czym musisz pamiętać

rozmowa o pracę

Rekrutacja nowego pracownika to proces żmudny i czasochłonny. Przeglądanie dokumentów rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów o pracę, a na koniec sukces, który jest początkiem kolejnego etapu, czyli wdrożenia świeżynki w struktury firmy. Istnieje w Internecie wiele poradników, które doradzają na co zwrócić uwagę w czasie rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej, jednak zdają się […]

Rozmowa o pracę – jakich błędów unikać? TOP 14

jubileusz w pracy

Cieszę się, że w dzisiejszym artykule mam okazję poruszyć tak pogodny temat jak jubileusz w pracy. Ostatni artykuł o stresie nie należał do lekkich, dlatego z tym większą przyjemnością piszę o czymś, co dla mnie jest jednym z najlepszych momentów związanych z zarządzaniem ludźmi. Niektórym jubileusze kojarzą się z czasami […]

Jubileusz w pracy – jak właściwie go obchodzić?

stres w pracy

Stres w pracy to zjawisko, z którym zmaga się bardzo duża grupa Polaków. Jednocześnie stres to nie wyłącznie polski wynalazek i dotyczy praktycznie wszystkich krajów rozwiniętych. O ile we wcześniejszych latach stres w pracy wiązał się ze strachem przed jej utratą przy 20% bezrobociu – tak były takie czasy i […]

Stres w pracy – Odkryj 5 prawdziwych przyczyn

idealny szef

Idealny szef – każdy chciałby go mieć, jednak każdy rozumie pod słowem „idealny” swoją własną definicję. Słynne powiedzenie mówi, że gdzie dwóch Polaków tam trzy różne zdania i na pewno pytanie o ideał daje ogromne pole do interpretacji. Ci z was, którzy śledzą moje publikacje na portalu polishbrief.pl wiedzą, że […]

Jaki jest idealny szef według Polaków? – 3 różne perspektywy

prezentacja

Umiejętność prezentacji jest jedną z cech managera, które nie przeszkadzają, a wręcz bardzo ułatwiają codzienne życie. Nie ważne czy chodzi o prezentację w powerpoint czy w ostatnim czasie prowadzoną online. W pracy managera często przyjdzie ci prezentować przeróżne zagadnienia – czy to podsumowanie osiągnięcia celów rocznych, czy przekonanie gremiów firmowych […]

Prezentacja idealna – 4 pytania i 1 struktura do sukcesu

Workaround

Workaround – każdy, kto miał okazję pracować w większej korporacji zetknął się z tym pojęciem. Brzmi cool, tak po amerykańsku i jeszcze pozwala szybko błysnąć w towarzystwie! Być może jeśli pracujesz w mniejszej firmie, to niekoniecznie spotkałeś się z samym wyrażeniem workaround, ale na pewno przeżyłeś jego efekty i to […]

Workaround, czyli długofalowe skutki tymczasowych decyzji – 7 cennych porad

krytyka

Czy krytyka pracownika lub kolegi w pracy to wyraz szacunku? W domu jesteśmy uczeni, że jeśli nie masz do powiedzenia nic miłego, to lepiej nic nie mów. Po awansie na managera w ciągu jedynie kilku tygodni musisz oduczyć się zasady, którą słyszałeś w domu przez 18 lat albo i dłużej. […]

Krytyka to szacunek do pracownika?! 3 powody dlaczego tak!

kontrola pracownika

W dzisiejszym artykule zajmiemy się pytaniem, czy kontrola pracownika to błąd, brak zaufania, a może wyraz szacunku do jego pracy? Wiele publikacji o pokoleniach Y i Z mówi o zaufaniu, swobodzie w działaniu i braku hierarchicznych zależności jako o czynnikach kluczowych dla motywacji młodych ludzi. Nie można oczywiście zapomnieć o […]

Kontrola pracownika – czy to błąd?

konflikty w pracy

Konflikty w pracy to temat niosący ze sobą średnią przyjemność, a jednocześnie pojawiający się w praktycznie każdej firmie. Czasami konflikty mogą trwać latami i nie wyjść na światło dzienne. Mogą nawet nie przebić się do świadomości głównych aktorów w sztuce tej biurowej wojny. Temat konfliktów jest rozległy niczym stepy akermańskie […]

Konflikty w pracy – 2 fakty, o których nie piszą …

Decyzje

W życiu każdego młodego managera przychodzi taki moment, że musi podjąć w końcu jakąś decyzję. Ba! Zaryzykuję nawet stwierdzenie, że twoja wypłata opiera się w dużej części na odpowiedzialności za podejmowane decyzje. W związku z tym być może nie zaszkodziłoby, gdybyś podejmował lepsze, a nie gorsze decyzje. W jednym z […]

Decyzje managera, czyli długi i krótki koniec kija

Produktywność

Wysoka produktywność jest celem każdego managera, który chce zapewnić dużą wartość dodaną swojej firmie. Komputery, smartphone’y i internet dostępny w każdym rogu miały zapewnić praktycznie z automatu, że staniemy się produktywni niczym króliki znanego producenta baterii. Jednak bez odpowiedniego podejścia nawet najlepsze aplikacje są bezużyteczne. Są artykuły, w których bardziej […]

Odkryj 7 złotych zasad produktywności i pokonaj konkurencję!

talent management

Talent management to pojęcie, które zdobywa na znaczeniu, gdy sytuacja na rynku pracy jest korzystna dla pracowników. Mentalne zmiany w ostatnich dziesięcioleciach przyczyniły się do tego, że coraz mniej osób rozważa karierę w jednej firmie. Dodatkowo dobra sytuacja na rynku pracownika, która trwała od kilku lat, sprawiła, że dobrych ludzi […]

Talent management – znasz 10 nazwisk największych talentów twojej organizacji?

test gallupa test mocne strony

Test Gallupa opracowany właśnie przez instytut Gallupa, znany jeszcze pod nazwami StrengthsFinder i CliftonStrengths, cieszy się dużą popularnością w Polsce, ale jest płatny, co hamuje znaczącą ilość zainteresowanych przed przystąpieniem do niego. W dzisiejszym artykule przedstawię 2 darmowe alternatywy, które pozwolą ci odkryć twoje mocne strony i zachować ostatnie zaskórniaki […]

Test Gallupa – 2 darmowe alternatywy, aby odkryć swoje mocne …

one page manager

One Page Manager to pojęcie, które rozwinąłem w zeszłym roku, a chodzi o przedstawienie się swoim ludziom na jednej stronie A4. Jedną z najważniejszych cech managera jest obliczalność czy przewidywalność. O dziwo wielu pracowników woli stabilnego tyrana niż człowieka, którego nie mogą rozszyfrować. Dlaczego tak się dzieje? Ponieważ ludzie chcą […]

One Page Manager – daj się poznać innym w 1 …

Pierwsza rozmowa z pracownikiem

Pierwsza rozmowa z pracownikiem to element współpracy, który jest niesłychanie ważny dla każdego szefa. Jest to dla niego możliwość ustalenia reguł panujących w zespole, wymiany wzajemnych oczekiwań i wyjaśnienia otwartych pytań. Jako, że nikt nie dostaje drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia, dobrze jest podejść do tego punktu świadomie i […]

Twoja pierwsza rozmowa z pracownikiem jako szef

efektywne spotkania

Po objęciu roli managera często będziesz występować w roli moderatora, który jest odpowiedzialny za organizację i prowadzenie spotkań w pracy. Spotkania te mogą odbywać się przykładowo w formie zebrania zespołu, konferencji z kierownikami innych działów lub jeżeli twoja firma wykorzystuje konkretne zwinne metody pracy, to mogą to być „dailies” jak […]

Efektywne spotkania służbowe: 2 kroki do sukcesu

Asertywność

Asertywność to jedna z kluczowych umiejętności każdego managera. Ciężko mi wyobrazić sobie kogoś na stanowisku związanym z zarządzaniem ludźmi, kto odnosiłby sukcesy i nie byłby asertywny. W związku z dużą popularnością tego słowa, a niekoniecznie poprawnym jego rozumieniem postanowiłem przyjrzeć się temu pojęciu bliżej. Asertywność – definicja Według definicji The […]

Asertywność – kompletna instrukcja obsługi

Aplikacje do zarządzania zespołem

Aplikacje do zarządzania zespołem nie są tematem nowym, jednak wzmożona w ostatnim czasie potrzeba pracy zdalnej sprawiła, że wiele teamów stanęło przed wyzwaniem, jak się zorganizować i komunikować, kiedy nie ma możliwości rozmowy twarzą w twarz. Ostatnio pisałem o mowie ciała, a dziś trochę ironicznie, o pracy zdalnej, gdzie nie […]

Aplikacje do zarządzania zespołem – 9 programów, które ułatwią ci …

mowa ciała

Mowa ciała nie jest może pierwszorzędnym tematem, z którym mierzy się każdy młody manager, ale odczytywanie sygnałów niewerbalnych może bardzo pomóc w prowadzeniu rozmowy lub „wyczuwaniu, że coś wisi w powietrzu”. Paul Watzlawick powiedział kiedyś, że nie można się nie komunikować z innymi, co podkreślało, że nawet milczenie ma swoją […]

Mowa ciała – odkryj 8 sekretów odczytywania sygnałów niewerbalnych

nowy przełożony

Nowy przełożony to zawsze niepewność co do tego, jak będzie się układać wasza współpraca. Niektórzy liczą na nowy początek, jeśli relacje z poprzednim szefem nie układały się najlepiej, inni obawiają się, czy uda im się stworzyć tak zgrany duet jak dotychczas. W artykule o zmianach opisywałem 5 etapów, przez które […]

Nowy przełożony – 10 pytań do twojego szefa

Cele SMART

Każdego roku w każdej przynajmniej średnio zorganizowanej firmie przychodzi czas na wyznaczanie celów na kolejne 12 miesięcy. Zazwyczaj czas ten pokrywa się z początkiem kalendarzowego roku, jednak w niektórych przedsiębiorstwach w związku z przesunięciem roku obrachunkowego ten naturalny rytm może się zmienić i cele wyznaczane są w kwietniu albo na […]

Czy cele SMART to dobry pomysł na wyznaczanie celów rocznych?

Cytaty motywacyjne

W dzisiejszym artykule przygotowałem cytaty motywacyjne, które pomogą ci przetrwać trudne chwile. Na długiej drodze do sukcesu, jest zupełnie normalne, że możesz mieć chwile zwątpienia, czy kiedykolwiek ci się uda. Jak możesz się domyślać z poprzednich artykułów, nie jestem zwolennikiem filozofii „Chakka!”, która spłaszcza motywację do krótkotrwałego efektu ekscytacji. Ta […]

Cytaty motywacyjne – 30 cytatów na gorszy dzień

rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna to świetna okazja do zrobienia dobrego wrażenia na potencjalnym pracodawcy. Po przeczytaniu twojego życiorysu i listu motywacyjnego, zostałeś zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Twoje dokumenty okazały się na tyle ciekawe, że ktoś postanowił cię bliżej poznać! Ze zdumieniem obserwuję, jak wiele osób nie wykorzystuje szansy, jaką daje rozmowa o […]

Rozmowa kwalifikacyjna – 6 sekretów doskonałego przygotowania

Prokrastynacja

Prokrastynacja, czyli mówiąc prostszym językiem, odwlekanie lub przekładanie czegoś na później, jest bardzo ciekawym zjawiskiem. Z jednej strony jeszcze nigdy nie było takiej presji na permanentny rozwój po zakończeniu edukacji szkolnej. Z drugiej strony wypełnianie wolnego czasu rozrywką jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. W tym szpagacie pojawia się właśnie dziwna przestrzeń, […]

Prokrastynacja – 3 fakty, które musisz znać, by oszukać swój …

Jak przekazać złe wiadomości?

Aktualny kryzys nie pozostawia wątpliwości, że obecnym managerom przyjdzie znacznie częściej niż w ostatnich latach przekazywać złe wiadomości. Zewsząd atakują nas kolejne doniesienia o nowych bezrobotnych, upadających firmach oraz nadchodzącej recesji, tak głębokiej jak Rów Mariański. W związku z tym warto wiedzieć, jak dobrze przekazywać trudne wiadomości. W dzisiejszym artykule […]

Jak przekazywać złe wiadomości – kompletna instrukcja w 10 krokach

Cechy dobrego pracownika

Jaki jest idealny pracownik? Jakie cechy wyróżniają dobrego pracownika od jego przeciętnych i mizernych kolegów? Patrząc na kompetencje twarde ciężko jednoznacznie określić jeden obowiązujący model cech dobrego pracownika. Jest to zależne od branży i stanowiska, o którym mówimy. Są jednak takie cechy, które powtarzają się niezależnie od zawodu. Mógłbym je […]

Cechy dobrego pracownika – odkryj 10 najważniejszych z nich!

umiejętności managera

W dzisiejszym świecie, gdzie trzeba stale coś udoskonalać i tworzyć nowe rozwiązania, a bo to Milenialsi, a bo to pokolenie Z, no i przecież świat się zmienia, łatwo zapomnieć, jak ważne są solidne podstawy. Inaczej budujesz kolosa na glinianych nogach. Kluczowe umiejętności managera to podstawy sukcesu, które niczym męska elegancja, […]

7 najważniejszych umiejętności managera, które decydują o twoim sukcesie

style zarządzania

W dzisiejszym artykule chciałbym opisać style zarządzania z jakimi możesz spotkać się w twoim przedsiębiorstwie. Jest to szczególnie ważne, abyś wiedział, czego możesz się spodziewać. Dzięki temu unikniesz rozczarowań i optymalnie dopasujesz swoje decyzje do oczekiwań właścicieli firmy. Czyste style zarządzania? Zanim zacznę omawiać style zarządzania, chciałbym poświęcić kilka słów […]

Style zarządzania – TOP 6 jakie możesz spotkać w twojej …

typy pracowników

Praca managera to przede wszystkim praca z różnymi ludźmi. Kolorowa mozaika typów osobowości i charakterów sprawia, że zawód ten daje olbrzymią satysfakcję i każdy dzień jest niepowtarzalny, ale może też być przyczyną frustracji i konfliktów. W moim e-booku opisałem przebieg możliwych konfliktów, ale jak głosi stare przysłowie „Lepiej zapobiegać niż […]

4 typy pracowników – jak dobrze komunikować się z każdym …

książki o zarządzaniu

Od dłuższego czasu nie wrzuciłem żadnego tekstu z kategorii „Polecam”, dlatego dzisiejszym artykułem chciałbym nadrobić te zaległości . List z książkami o zarządzaniu powstało całe mnóstwo, jednak dziś chciałbym pochylić się nad pozycjami nieoczywistymi, o których nie wspomina się tak często, a w moim odczuciu mają olbrzymią wartość merytoryczną i […]

Nieoczywiste książki o zarządzaniu TOP 5

CV życiorys

W jednym z ostatnich artykułów pisałem, jak przygotować się do swojej pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej w roli managera. Patrząc na chronologię zdarzeń nie było to całkiem prawidłowe postępowanie, ponieważ zanim dojdzie do rozmowy kwalifikacyjnej, najpierw trzeba znaleźć interesującego kandydata. W związku z tym, chciałbym nadrobić tę logiczną nieścisłość i opisać w […]

Jak ocenić CV kandydata w 2 minuty?

produktywność

Jak osiągnąć więcej w krótszym czasie to tak naprawdę pytanie, jak stać się bardziej produktywnym. Od produktywności zależy poziom naszych zarobków i perspektywa dalszej kariery. W poprzednich artykułach o excelu, walk and talk czy redukcji spotkań w pracy ocierałem się o powierzchnię, ale nie było tam miejsca na szerszą perspektywę, […]

Jak być bardziej produktywnym – 3 filary produktywności

rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna jest jak książka – każdy (albo prawie każdy) może ją przeczytać, ale nie każdy potrafiłby ją napisać. W twojej roli managera przyjdzie taki moment, w którym będziesz musiał przeprowadzić swoją pierwszą rozmowę o pracę siedząc po drugiej stronie stołu. Rekrutacja i znajdowanie właściwych ludzi do twojego zespołu jest […]

Rozmowa kwalifikacyjna jako szef-nie zapomnij o tych 5 rzeczach!

Walk and Talk rozmowa

Co to Walk and Talk i jak może pomóc ci w zarządzaniu twoim zespołem? Siedzący tryb życia jest znakiem naszych czasów. Obecnie siedzimy dłużej niż śpimy – najpierw kilka godzin w biurze, a później resztę dnia na kanapie. Nie jest to do końca to, do czego stworzyła nas matka natura. […]

Walk and Talk – odkryj 7 zalet rozmów w biegu

Konflikt

Konflikt oznacza z łaciny zderzenie (link) i faktycznie oddaje to dobrze naturę tego zjawiska. Pomimo, że samo słowo konflikt kojarzy się negatywnie, to nie należy wrzucać wszystkich konfliktów do jednego worka, a po przezwyciężeniu niektórych z nich relacja z drugą osobą nabiera głębi i odpowiednio się umacnia. Porady typu „czego […]

Konflikt z drugą osobą – 7 wskazówek, czego NIE POWINIENEŚ …

podejmowanie decyzji

Lepsze podejmowanie decyzji jest kluczem do poprawy twoich wyników. W moim ulubionym wykładzie z konferencji TED (lista dostępna tutaj) Stephen Duneier podaje przykład, jak poprawa podejmowanych decyzji o 6 p. p. zwiększyła zarobki Novaka Djokovica o 13,7 mln dolarów. Jak sam widzisz, stawka jest wysoka, dlatego każdy sposób na poprawę […]

Lepsze podejmowanie decyzji – metoda wewnętrznego dialogu

mapa myśli

Mapa myśli to pojęcie, które wywołuje najczęściej jedną z dwóch reakcji – albo komuś to nic nie mówi, albo kojarzy się z kolorowymi bazgrołami, z których niewiele wynika. Oba skojarzenia nie są szalenie pozytywne, a mimo wszystko mapy myśli, czyli z angielskiego mind maps zdobyły dużą popularność, co widać po […]

Mapa myśli – 3 mity i 3 darmowe programy

Konstruktywna krytyka

Ostatni artykuł na temat obrony przed informacją zwrotną (link) wywołał sporo waszych komentarzy. Jednym z nich był komentarz Krystyny, która powiedziała, że przekazuje tak informację zwrotną, aby nie wywołać reakcji obronnych opisanych w wymienionym artykule. Pomyślałem, że skoro powiedziało się „A” to trzeba i powiedzieć „B” i dziś chcę przedstawić […]

Konstruktywna krytyka w 5 krokach – metoda „Powiedz to!”

Feedback Informacja Zwrotna

Czy feedback jest bez sensu? Takie pytanie wydawałoby się nie ma prawa paść na stronie poświęconej zarządzaniu. Wszak wszystkie świadome organizacje chcą wprowadzać u siebie otwartą kulturę feedbacku. Każda appka na telefonie regularnie prosi o ocenę, by móc ją ulepszać, a ludzie przekonywani są o zaletach poszerzania swojego obszaru świadomości […]

Feedback- czy jest bez sensu?! 5 mentalnych blokad informacji zwrotnej

Test predyspozycji zawodowych

Test predyspozycji zawodowych ma za zadanie podpowiedzieć, na jakich stanowiskach masz szanse rozwinąć swój potencjał w największym stopniu. Całkiem popularny cytat, który dobrze pasuje do sprawdzania swoich kompetencji, brzmi „Jeżeli oceniasz rybę pod względem jej zdolności wspinania na drzewa, to całe życie będzie myślała, że jest głupia”. Brian Tracy również […]

Test predyspozycji zawodowych – 6 najlepszych darmowych testów

Analiza SWOT

Analiza SWOT to popularne narzędzie do zbierania i segregowania myśli w czterech obszarach, a sama nazwa SWOT powstała jako akronim angielskich wyrazów: Mocne strony (Strength) Słabe strony (Weakness) Szanse (Opportunity) Zagrożenia (Threat) Analiza SWOT jest wykorzystywana na wiele sposobów – od analizy całego przedsiębiorstwa po analizę indywidualną jednej osoby. Dziś […]

Analiza SWOT – jak dobrze znasz swój zespół?

Excel

Excel to potężne narzędzie, które jednym pomaga osiągać znakomite rezultaty, a innym służy jedynie jako elektroniczna kartka papieru. Test z excela jest również nieodzownym elementem wielu procesów rekrutacyjnych. W związku z tym bez jego znajomości ciężko dziś wyobrazić sobie pracę w biurze. Brak umiejętności posługiwania się tym narzędziem trochę przypomina […]

Excel 6 tricków na błyskawiczną poprawę efektywności

Święta Bożego Narodzenia

Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami, a za tydzień o tej porze będę w drodze do ojczyzny. W związku z tym, dzisiejszy wpis to dla mnie jedyna okazja do złożenia Wam życzeń świątecznych i chciałbym tę okazję wykorzystać. Przyznałem się wam w artykule na temat testów osobowości , że […]

Przerwa na Święta Bożego Narodzenia

Jak pisać zrozumiale

Jak pisać zrozumiale? To pytanie nabiera na znaczeniu w zależności im dłuższy tekst przyjdzie nam sformułować. Wiele osób preferuje spotkania face to face w postaci różnych konferencji czy meetingów, jednak słowo pisane bynajmniej nie umiera. Po ważnym spotkaniu dobrze jest napisać protokół, co zostało ustalone tak, aby po roku czy […]

Jak pisać aby być rozumianym w 4 krokach

błędy

Błędy towarzyszą nam codziennie, ponieważ każdego dnia podejmujemy świadomie dziesiątki, a nieświadomie tysiące decyzji. W moim zestawieniu TOP 10 filmów z konferencji TED numer 1 opowiada właśnie o stosunku dobrych do złych decyzji, jako kluczowym czynniku sukcesu. Mimo wszystko, popełnianie błędów to żadna przyjemność. Bycie tym, który zawalił nie jest […]

Pozytywne błędy? 3 powody, aby popełniać ich więcej

Awans zawodowy

Zdecydowałem się rozpocząć nowy cykl artykułów na blogu poświęconych pierwszym stu dniom po zostaniu managerem. Jak to często bywa, zanim coś się wydarzy, musi wydarzyć się coś, dlatego pierwsze sto dni managera będą obejmować również okres na krótko przed awansem zawodowym. Pierwszy artykuł, który spełnia powyższe kryteria to 5 rzeczy […]

Awans zawodowy na trzy sposoby – przegląd wad i zalet

Test osobowości typ

Testy osobowości są popularne w wielu różnych formach, od prostych krzyżówek w weekendowej gazetce, które zostały wymyślone przez nastoletniego redaktora poprzez poparte naukową wiedzą wywiady z psychologiem. Dlaczego w ogóle warto zająć się tym tematem i przeprowadzić taki test? Odpowiedzią jest pytanie- „Jak można zarządzać ludźmi nie znając samego siebie?”. […]

Test osobowości, czyli jakim typem jesteś?

motyw motywacja

Trwała motywacja do działania to zdanie klucz. Nie chodzi tutaj o 5-minutową “pompę motywacyjną”, ale o stabilny rdzeń, który kieruje twoim działaniem w zwyczajnych codziennych sytuacjach. Dzięki zrozumieniu tematu, będziesz działać dużo bardziej efektywnie w obszarze motywacji pracowników, ponieważ motywacja pracowników to właśnie jeden z pierwszych tematów, z jakim styka […]

Jak znaleźć trwałą motywację do działania?

Walka czy ucieczka

Walka czy ucieczka jako pytanie może sugerować dosyć prymitywne stadium rozwoju. Przecież w dzisiejszych czasach jesteśmy dalece bardziej rozwinięci niż nasi przodkowie jeszcze 100 lat temu. Prawda jest niestety bardziej bolesna, ponieważ technologia rozwija się dużo szybciej niż ludzkie ciało (wliczając w to umysł). Chociaż natura wyposażyła nas w pewne […]

Walka czy ucieczka – 3 sposoby przetrwania ataku adrenaliny

optymista pesymista

W ostatnim czasie spowolnienie gospodarcze dało się we znaki również naszej małej dzielnej firmie z Podlasia. Kilku dużych klientów skorygowało swoje zamówienia na następny rok mocno w dół, przez co w firmie panuje obecnie nerwowa atmosfera i niepewność co przyniesie jutro. Również właściciel zaczął się bardziej koncentrować na problemach niż […]

Optymista vs pesymista czyli jak zmienić swoje myślenie w 3 …

Rozwój pracownika

Rozwój pracownika to w dzisiejszych czasach przymus, a nie przywilej. Jak to się dzieje? Jeszcze sto lat temu głównym problemem zarządzających było zmienienie rolników w pracowników przemysłowych. Chodziło o mechanizację pracy oraz przyzwyczajenie ludzi do wykonywania prostych czynności raz po raz, dzień po dniu, rok po roku. W dzisiejszym świecie […]

Rozwój pracownika w 7 krokach

filmy korporacja

Jako, że lato przeminęło już na dobre, a jesień tylko przybiera na sile przygotowałem dla was zestawienie TOP 5 filmów opowiadających o realiach życia w korporacji. Są to filmy, które skłonią was do refleksji i ciekawie wypełnią długie jesienne wieczory. Jestem trochę niepocieszony, bo nie byłem sobie w stanie przypomnieć […]

TOP 5 Filmy opowiadające o życiu w korporacji

spotkanie email

Spotkanie za spotkaniem, a czasu na „prawdziwą pracę” brak. Każdy kto brał udział w jakimś projekcie lub pełnił rolę KeyUsera spotkał się z podobną sytuacją: nieskończenie długa lista rzeczy do zrobienia wydłuża się jeszcze bardziej od spotkania do spotkania, a jedyne co możesz zrobić to dopisywać do niej kolejne pozycje. […]

6 sygnałów, by zamienić spotkanie na email

dzieci dorośli

Jako dorośli lubimy patrzeć na dzieci z góry uważając, że jeszcze nie rozumieją „prawdziwego” świata. Z takiej perspektywy ciężko zauważyć, że dzieci zostały uzbrojone przez matkę naturę w cechy, które pozwalają im przeżyć, co oznacza w praktyce bardzo szybki rozwój i umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków. Dzisiaj chciałbym […]

5 cech, jakich jako dorośli możemy uczyć się od dzieci

analiza

W dzisiejszym wpisie chciałbym przedstawić wam tzw. model sytuacyjny autorstwa Friedemanna Schulz von Thun, niemieckiego psychologa i autora książek związanych z komunikacją i zarządzaniem zespołem, który jest używany do szybkiej analizy sytuacji. Aby cały model nabrał trochę życia, zajrzymy do naszej podlaskiej firmy posłuchać, co ostatnio się tam dzieje. Wielki […]

Analiza sytuacji- 4 kluczowe pytania

Maciej Pawlik niezbednikmanagera.pl

Cześć, jestem Maciek. Tworzę tego bloga dla was i z wami, aby zarządzanie ludźmi było mniej stresujące zarówno dla zarządzających, jak i zarządzanych!

Dołącz do mnie na Facebooku

Niezbednikmanagera.pl- konkretnie o zarządzaniu sobą i innymi

Dołącz do nas

  • facebook
  • mail
  • twitter
  • linkedin

Kategorie

  • Kariera
  • Polecam
  • Praca nad sobą
  • Praca z innymi

Przydatne linki

PRACA MANAGER

Jobsora – Praca Managera

Wpisy na czasie

  • Zasada 4 E i 1 P, czyli jak zatrudniać zwycięzców wg Jacka Welch’a
  • Urlop wypoczynkowy w zespole, czyli 3 ważne sprawy odnośnie planowania roku
  • Podsumowanie roku 2020 – TOP 5 artykułów

Tagi

100dni analizy Exportex feedback komunikacja testy

Nawigacja postów

    • 1
    • 2
  • Starszy post Starszy post
Polityka prywatności

Polityka prywatności dostępna jest tutaj.

zBLOGowani.pl

© 2021 Niezbędnik Managera – Wszelkie prawa zastrzezone

Napędzany WP – Designed with the Customizr theme

Ta strona używa plików cookie. W każdej chwili możesz z nich zrezygnować. Cookie settingsZaakceptuj
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.