Jak pisać zrozumiale? To pytanie nabiera na znaczeniu w zależności im dłuższy tekst przyjdzie nam sformułować. Wiele osób preferuje spotkania face to face w postaci różnych konferencji czy meetingów, jednak słowo pisane bynajmniej nie umiera. Po ważnym spotkaniu dobrze jest napisać protokół, co zostało ustalone tak, aby po roku czy… Czytaj więcej »Jak pisać aby być rozumianym w 4 krokach
Błędy towarzyszą nam codziennie, ponieważ każdego dnia podejmujemy świadomie dziesiątki, a nieświadomie tysiące decyzji. W moim zestawieniu TOP 10 filmów z konferencji TED numer 1 opowiada właśnie o stosunku dobrych do złych decyzji, jako kluczowym czynniku sukcesu. Mimo wszystko, popełnianie błędów to żadna przyjemność. Bycie tym, który zawalił nie jest… Czytaj więcej »Pozytywne błędy? 3 powody, aby popełniać ich więcej
Zdecydowałem się rozpocząć nowy cykl artykułów na blogu poświęconych pierwszym stu dniom po zostaniu managerem. Jak to często bywa, zanim coś się wydarzy, musi wydarzyć się coś, dlatego pierwsze sto dni managera będą obejmować również okres na krótko przed awansem zawodowym. Pierwszy artykuł, który spełnia powyższe kryteria to 5 rzeczy… Czytaj więcej »Awans zawodowy na trzy sposoby – przegląd wad i zalet
Testy osobowości są popularne w wielu różnych formach, od prostych krzyżówek w weekendowej gazetce, które zostały wymyślone przez nastoletniego redaktora poprzez poparte naukową wiedzą wywiady z psychologiem. Dlaczego w ogóle warto zająć się tym tematem i przeprowadzić taki test? Odpowiedzią jest pytanie- „Jak można zarządzać ludźmi nie znając samego siebie?”.… Czytaj więcej »Test osobowości, czyli jakim typem jesteś?
Tytuł “Motywacja motywacji…” może brzmieć jak podwójna zasada Pareto i coś w tym jest. Dzięki zrozumieniu tematu, będziemy działać dużo bardziej efektywnie w obszarze motywacji pracowników, ponieważ właśnie motywacja pracowników to jeden z pierwszych tematów, z jakim styka się początkujący manager. Na przestrzeni lat wykuło się wiele różnych teorii, które… Czytaj więcej »Motywacja motywacji, czyli co tobą kieruje
Walka czy ucieczka jako pytanie może sugerować dosyć prymitywne stadium rozwoju. Przecież w dzisiejszych czasach jesteśmy dalece bardziej rozwinięci niż nasi przodkowie jeszcze 100 lat temu. Prawda jest niestety bardziej bolesna, ponieważ technologia rozwija się dużo szybciej niż ludzkie ciało (wliczając w to umysł). Chociaż natura wyposażyła nas w pewne… Czytaj więcej »Walka czy ucieczka – 3 sposoby przetrwania ataku adrenaliny
W ostatnim czasie spowolnienie gospodarcze dało się we znaki również naszej małej dzielnej firmie z Podlasia. Kilku dużych klientów skorygowało swoje zamówienia na następny rok mocno w dół, przez co w firmie panuje obecnie nerwowa atmosfera i niepewność co przyniesie jutro. Również właściciel zaczął się bardziej koncentrować na problemach niż… Czytaj więcej »Optymista vs pesymista czyli jak zmienić swoje myślenie w 3 krokach
Rozwój pracownika to w dzisiejszych czasach przymus, a nie przywilej. Jak to się dzieje? Jeszcze sto lat temu głównym problemem zarządzających było zmienienie rolników w pracowników przemysłowych. Chodziło o mechanizację pracy oraz przyzwyczajenie ludzi do wykonywania prostych czynności raz po raz, dzień po dniu, rok po roku. W dzisiejszym świecie… Czytaj więcej »Rozwój pracownika w 7 krokach
Jako, że lato przeminęło już na dobre, a jesień tylko przybiera na sile przygotowałem dla was zestawienie TOP 5 filmów opowiadających o realiach życia w korporacji. Są to filmy, które skłonią was do refleksji i ciekawie wypełnią długie jesienne wieczory. Jestem trochę niepocieszony, bo nie byłem sobie w stanie przypomnieć… Czytaj więcej »TOP 5 Filmy opowiadające o życiu w korporacji
Spotkanie za spotkaniem, a czasu na „prawdziwą pracę” brak. Każdy kto brał udział w jakimś projekcie lub pełnił rolę KeyUsera spotkał się z podobną sytuacją: nieskończenie długa lista rzeczy do zrobienia wydłuża się jeszcze bardziej od spotkania do spotkania, a jedyne co możesz zrobić to dopisywać do niej kolejne pozycje.… Czytaj więcej »6 sygnałów, by zamienić spotkanie na email